Chăm sóc cho sự phát triển của nhân viên và phát triển sự nghiệp
Cải thiện môi trường văn phòng của nhân viên, tổ chức nhân viên trao đổi học tập và đào tạo trong các trường cao đẳng và đại học, thực hiện cuộc sống nhân viên phong phú và đầy màu sắc, và tăng cường xây dựng ý thức hệ và đào tạo kỹ năng kinh doanh của nhân viên.
Công ty lâu năm kết hợp sự phát triển của công ty với sự phát triển của nhân viên để tăng cường xây dựng văn hóa của công ty. Nó luôn luôn mất"phát triển doanh nghiệp, phục vụ xã hội và mang lại lợi ích cho người lao động"như hệ tư tưởng chỉ đạo của hoạt động. Một loạt các hoạt động như sản xuất an toàn, đời sống nhân viên và giáo dục nhân viên phải được sắp xếp. Công nghệ, nghiên cứu và phát triển, nghiên cứu khoa học và giới thiệu tài năng của công ty nên được thực hiện trong một loạt hợp tác với các trường đại học lớn và các tổ chức nghiên cứu khoa học.
